労働人口減少による人手不足に対して、海外人材の投与を検討する国内企業さまが増えています。
組合の立ち上げ、組合運営、技能実習生に関するトラブル対応、各国の送出し機関（アジア圏を中心に７カ国提携）との調整業務を１５年間やってきており、業界内でもトップクラスの相談実績を持っております。当社では、外国人技能実習生を受け入れたことのある企業さまや、まだ受け入れたことはないが興味を持っている企業さま、また組合を運営している方などから、下記のような多岐にわたるご相談を頂いております。どんなことでもご相談に乗れますので、お気軽にご連絡をくださいませ。
ご相談事例
・外国人技能実習生を受け入れるにはどうしたらいいの？（企業様）
・どの組合に加入すべきか、はたまた組合を立ち上げた方がいいのか？（企業様）
・組合運営のメリット、デメリット（企業様・組合様）
・うちの会社の場合、どの国から受け入れるのがベストか？（企業様）
・技能実習生を受け入れた際に起こりうるトラブルやその対応策などは？（企業様・組合様）
・各国の文化の違いと、日本での生活のために受け入れ側がすべき対応は？（企業様・組合様）
・失踪してしまった場合や、途中帰国に対する企業への対応は？（組合様）
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